Puxa-saco: concordar incondicionalmente com o chefe, desqualificar o gestor atual e enaltecer o anterior em meios de comunicação que ele diz ter audiência, valorizar frequentemente a aparência, a conduta, a roupa, os trabalhos feitos e até o tom de voz do superior. O elogio excessivo perde o valor de reconhecimento e acaba tendo um impacto ruim no clima da equipe, que se sente incomodada com esse profissional"

30 de nov. de 2015
Executivos contam quais atitudes soam como puxa-saquismo no trabalho
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Imprensa do Sul da Bahia
às
30.11.15
